귤귤의 대모험

이전 글 SI 개발자의 프로젝트를 선택할 때 고려사항에 대해

지극히 주관적인 필자의 생각으로  프로젝트를 선택할 때

무엇을 고려해야 할까 적어보았습니다 

궁금하시다면 아래의 링크를 클릭해주세요

2022.10.12 - [IT_Developer/About_Developers] - SI 개발자 프리랜서가 프로젝트를 선택할 때 무엇이 가장 중요할까?

하드코딩은 무엇일까?

개발자라면 다 알고 있으며 하드코딩이라는 이 단어를 정말 싫어할 것이다

왜 싫어하고 왜 하드코딩을 하는 것일까?

우선 하드코딩이란 무엇일까 사례를 살펴보면서 무엇인지 알아보자

비즈니스 업무에서 프로세스의 유연성이 없는 것이 하드코딩이다

비즈니스 업무에 프로세스를 진행함에 있어 유연성이 필연적이라고 할 수 있습니다

그 이유는 어떠한 행위를 하던 모든 것을 적용할 수 있어야 합니다

의류 쇼핑몰 플랫폼을 만들었다고 합시다

이 플랫폼은 에서 의류 매장을 연결하여 스마트 스토어처럼 판매한다고 합시다

그런데 이때 도매 사업 진출한다고 합니다

플랫폼에서 오프라인 매장에서는 납품받을 의류를 올리고

온라인 매장에서는 자신들이 판매할 의류를 올린다고 합니다

도매업은 플랫폼에 노출이 되지는 않지만 오프라인 매장에 의류를 납품하고 대금을 받아야 합니다

그래서 월별로 일정한 금액만큼 옷을 납품받기로 합니다

이 도매업의 비즈니스 업무를 추가한다고 한다면 

이 프로세스를 어떻게 추가해야 할까요??

매장별로 오프라인 매장과 온라인 매장을 구분하여

온라인 매장에 해당하는 의류만 플랫폼에 노출하고

오프라인 매장에 납품받을 의류들을 올리는 경우에는 노출하지 않게 하는 것입니다

그리고 이때 매장별로 상품을 적용하여 금액과 할인율을 다르게 표현하게 합니다

상품에 대한 매출이 발생하면 상품에 따라 정산을 진행하게 됩니다

이러한 프로세스를 정립하게 되었다면

오프라인 매장, 온라인 매장을 등록하고 매장별로 상품을 적용시켜 매출 정산을 진행합니다

이렇듯 유연성을 가진 이 프로세스는 플랫폼에서 고객들이 자유롭게 오프라인 매장을 등록할 때마다 

추가적인 작업이 없이도 업무가 가능할 것입니다

하지만 처음 온라인 매장만 있을 경우에서

프로세스를 정립을 하지 않고 개발자가 오프라인 매장을 추가할 경우 

추가할 오프라인 매장만 분기를 하여 그 매장만 노출을 하지 않는 쿼리를 새롭게 작성하여

오프라인 매장을 구성하게 된다면 정말 간단하고 빠른 시간 안에 완성할 수 있게 될 것입니다

하지만 이 경우에는 오프라인 매장이 추가될 때마다 분기를 추가해주어야 하며

그 담당자가 그만두거나 부재중이라면 어디서 추가를 하는지 알 수 없기 때문에

단 한 가지만이라도 하드 코딩된 곳을 찾지 못하고

추가를 못한다면 오류가 발생할 것입니다

이렇듯 하드코딩이 단순히 코드상 고정값이 들어가는 것이 문제가 아닌

어떠한 업무에 있어 프로세스를 정립할 경우

유연성이 없어 개발자가 추가해주어야만

프로세스가 진행되는 코드들이 하드코딩이라고 합니다 

이러한 문제점을 알면서도 왜 하드 코딩을 할까?

첫 번째는

정말 모르고 하는 개발자가 있다는 것입니다

필자도 한 번씩 왜 이렇게 코딩을 하느냐며,

프로세스를 정립하라고 조언을 합니다

그제야 그런 방법에 대해서 알게 되며 프로세스를 정립하기도 합니다

이것은 개발자가 비즈니스 업무에 대한 이해도가 없을 때 발생하는 현상입니다

프로젝트를 진행할 때 비즈니스 업무가 어떤 방식으로 진행되고 있는지

파악하는 것이 먼저이며 그것을 충실히 해야 하드코딩을 막을 수 있습니다

자신이 시작한 작은 하드코딩이

후임 개발자는 큰 고난이라는 것을 명심하시고 개발하시길 바랍니다

두 번째는

위에도 잠깐 말했지만

귀찮거나, 시간이 없다는 핑계,

그 업무에 대해서 단발성으로 취급해버리기 시작하면서

시작된 작은 하드코딩이 업무가 점점 커져버리면서

걷잡을 수 없게 됩니다

운영을 하고 있다면 더더욱 변경하기 힘들어지며

한번 수정 시기를 놓치면 그것은 암흑의 동굴로 빠지게 될 것입니다 

누군가 시작한 하드코딩을 프로세스 화하기에는

운영 업무에서 사이드 이펙트가 엄청 크기 때문에 고치기 어려운 점이 있습니다

그래서 필자는 하드코딩을 보면 바로바로 개발자에게 수정 요청을 하며

필자가 개발한 코드에 누군가 하드코딩이 작성한다면 바로 수정합니다

자신이 작성한 코드에 자신의 이름을 기입하기에

저의 코드에 하드코딩이 있다는 것을 용납할 수 없습니다

이렇듯 마지막 자존심이라고 생각하시고

하드코딩을 하지 않기를 바랍니다

오늘은 하드코딩에 대해서 이야기해보았습니다

이것 또한 지극히 주관적인 이야기입니다

하지만 하드코딩은 좋은 것이 아니기에

하지 않는 것이 좋다는 것은 확실합니다

앞으로 좋은 마인드로 개발할 수 있도록 힘내시고

귀찮더라도 프로세스를 정립하고

시간이 없더라도 프로세스를 정립하는 것이

추 후에 시간을 아낄 수 있는 일이란 것을 알아 두셨으면 합니다

아직 IT 대모험은 끝나지 않았으니 힘내시고

더욱 정진할 수 있는 마음가짐을 갖도록 노력합시다

그럼 담에 또 봐요~

이전 글에서 개발자 등급별 단가에 대해서

급여 부분은 가장 민감하고 합당한 금액을 받아야 하기에

제 생각을 적어보았습니다

더 자세한 사항이 궁금하시다면 아래의 링크를 확인하세요

2022.09.05 - [IT_Developer/About_Developers] - IT 프리랜서 SI 개발자 초급, 중급, 고급 단가는 얼마나 될까?

SI 개발자가 프리랜서로 일할 경우에 프로젝트를 선택할 때 고려해야 하는 사항이 무엇일지

저만의 주관적인 생각을 적어보려 합니다

SI 개발자가 프리랜서로 일할 경우에 자신만의 프로젝트 선택 기준이 있을 것입니다

필자는 여러 가지 항목 중 단가, 비즈니스  업무, 개발 단계, 프로그래밍 언어, 프로젝트 환경 4가지 정도를 고려합니다

4가지에 대해서 왜 중요한지 말해 보도록 하겠습니다

첫째, 자신의 합당한 가치에 대한 단가

자신의 포지션에 합당한 대가를 받을 수 있는지에 대해서 생각합니다

고급이면 고급, 중급이면 중급의 단가가 책정되어있으며,

그 책정된 단가가 자신에게 합당한 지 잘 생각해보는 편입니다

물론 개발, 유지보수, 운영 별로 책정 기준이 다르며,

업무 강도가 얼마나 되는지도 단가 협의에 고려대상이 됩니다

둘째, 고급, 특급에 무엇을 할지 생각

SI 개발자는 일반 개발자와 다른 점이 여기에 있습니다

대기업을 상대로 어드민 사이트를 개발하다 보면

대기업의 주축 사업과 그 사업에 필요한 관리 업무를 프로세스화 하는 작업을 많이 합니다

업무는 물류, 정산, 인사, 회계, 은행, 보험 등 여러 가지가 있습니다

그에 따른 비즈니스 업무는 어느 정도 정형화되어 있으며

경험이 축적되면 여러 가지 요건에 대응하는 유연성도 높아지게 됩니다

그러기 위해서는 초급, 중급 때부터 고급, 특급이 되면 어느 비즈니스 업무를 할지

미리 생각해두고 공부하면서 준비를 해야 합니다  

셋째, 프로그래밍 언어의 중요성

프로그래밍 언어는 계속 변화해가고 있습니다

프런트 단은 vue.js, react.js 넥사크로 등

백단은 java, node.js 등

 java에서 사용하는 데이터 베이스 프로그래밍 프레임워크인 MyBatis 등

node.js에서 사용하는 express, sequelize 등

데이터 베이스 Oracle, MySQL 등

정말 수많은 프로젝트에서 여러 가지 언어들을 사용하고 있습니다

프로젝트를 하면서 여러가지 언어를 배우는 것도 좋고 실무경험을 쌓는 것도 좋기 때문에 고려대상이 될 수 있습니다

하지만 언어를 모른 채 들어가서 날코딩으로 작업을 해놓은 파일들을 보면

조금은 공부하고 가는 것이 좋을 것 같습니다

이것은 다음 포스팅에서 SI 프로젝트의 실태라는 주제로 글을 작성해보겠습니다

넷째, 자신의 워라벨을 위해

프로젝트 환경은 정말 중요합니다, 월차 사용할 수 있는 팀 분위기와 출퇴근시간, 야근 및 잔업 등

이런 것들은 뭐 설명을 안해도 다들 아실 것이라 생각합니다

이렇듯 필자는 여러 가지 요인들을 생각합니다

그중 단가와 비즈니스 업무가 무엇인지를 많이 보는 편입니다

단가를 협상할 경우에는 그 프로젝트 상황에 맞게 받는 것이 좋다고 생각합니다

운영 중인 서비스에서 개발업무가 많다면 개발업무를 하면서 운영 단가를 받게 된다는 것이며,

운영을 하면서 개발을 하는 것은 사이드 이펙트를 신경 써야 하는 부분이 많기에

쉬운 일이 아닙니다 그래서 다른 장점이 아니라면 선호하지 않습니다

그 이유는 개발 프로젝트에 투입해서 합당한 단가를 받아서 같은 업무를 할 수 있기 때문입니다

필자도 비슷한 상황이 있었습니다

지인의 소개로 프로젝트 면접을 보고 협상을 진행했습니다

운영 업무인지 모르고 진행되었던 면접이라 

면접 후 유선상으로 협상을 하는 과정에서 운영 단가로 책정되며

개발일이 너무 많아서 개발일도 할 수 있다며 장점을 내세우며,

개발환경도 신기술을 사용해서 배울 점이 많다는 점을 내세웠습니다

하지만 운영 단가를 책정하고 개발업무를 한다는 것이 장점이 될 수 있을까라는 생각을 하였고

면접 담당  PM이 운영 단가를 주고 개발을 하겠다는 마인드도 그렇게 좋게 받아들이기가 힘들었습니다

배울 점이 있다는 것은 좋은 요건이지만 

어느 프로젝트든 배울점이 많이 있으며 그것을 장점이라고 단가를 낮게 주겠다는 이야기는 

납득이 되지 않았습니다

그리고 두 번째로 비즈니스 업무 경험을 쌓기 위해 노력하고 있습니다

그 이유는 고급을 넘어 특급을 갈려고 한다면, 한 가지 업무를 집중해서 분석/설계까지 할 수 있는 능력을 보유해야 합니다

그러기 위해서는 웹 개편 고도화등 단순 개발 코딩 업무는 피하는 것이 좋다고 생각합니다

비즈니스 업무 경험을 쌓다 보면 대기업의 여러 가지의 요건을 경험하면서 대응력을 기르는 것이 중요하다고 생각합니다

SI 개발자 프리랜서는 고급과 특급으로 올라가려면 데이터 모델링이 필수라고 생각합니다

개발자로 남아서 개발을 하고자 하는 것도 좋지만

나이가 들고 계속 개발자로 일하는 것은 한계가 있다고 생각합니다

  하지만 지금 현재 나이가 많은 신 부장도 개발자로 일을 하는 현상이 보이기에

어느 것이 좋다고 말은 할 수 없지만

필자인 저는 모델링을 공부하는 것이 좋다고 생각하고 있습니다

프로젝트 선택할 경우 4가지 고려사항을 적어보았습니다

이것은 지극히 주관적인 필자의 생각입니다

정말 말도 안되는 이야기일 수도 있으며

다른 사람관점에서는 아니다라고 할 수도 있겠지요

그러니 자신의 생각을 댓글로 적어주시며 공유하였으면 합니다

그럼 오늘도 즐거운 하루되시길 바라며

우리의 IT 대모험을 계속되기를 ~

이전 글에서 SI 프리랜서 개발자의 인력난에 대해서 

최근 개발자 관심이 높아지면서 프리랜서의 정규직 전환이 많아졌습니다

그래서 프리랜서가 필요한 프로젝트에서는 인력난으로 단가도 높아지고

지금 프로젝트 투입된 개발자를 계속 붙잡으려고 에이전시도 많은 노력을 하고 있는 추세였습니다

더 자세히 알고 싶으시면 아래의 링크를 클릭해주세요

2022.07.24 - [IT_Developer/About_Developers] - 프리랜서 IT 개발자 구인난 왜 그렇게 극심한 걸까? 그 이유는?

SI란 무엇일까?

요구되는 서브 시스템들을 잘 아울러서 큰 시스템을 구축/구현하는 일련의 프로세스를 말합니다

SI 개발자 단가를 알아보자

이 프로세스를 구축하기 위해서는 대규모의 프로젝트 인원이 필요하게 되고

그 인원을 정규직 인원으로 모두 채용하기에는 대기업, 공공기관에서는 다소 무리한 채용규모라

프리랜서를 고용해서 프로젝트를 진행하게 됩니다

그렇게 자연스레 공공기관 예산에서 프리랜서의 단가를 측정하면서

그 기준이 현재까지 물가 상승률에 비례해 조금씩 변동해 왔습니다

하지만 거의 상승하지 않았다고 봐야 하겠지요

최근 몇 년 사이에 조금 올라가기 시작했습니다

그렇게 아래와 같이 임금 표가 매년 발행됩니다

 SI 개발자는

응용 SW 개발자에 해당한다

특급, 고급, 중급, 초급으로 구분되어있습니다

아무리 찾아보아도 2022년 평균 임금은 찾을 수가 없었습니다

아래와 같이 평균임금이 있지만

이 임금은 지금 현재 임금과는 다소 차이가 있습니다

아래의 프리랜서 채용 공고만 보더라도

9년 이상 ~ 무관 780 ~ 800만원

7년 이상 ~ 무관 680 ~ 700만원 등등

프로젝트에 맞게 단가 형성이 되어있습니다

아래에 더 자세히 보면

중급과 고급 1명을 채용하면서 단가는 아래와 같이 형성됩니다

지금 현재 단가는 SM단가라서 SI는 조금 더 높은 단가로 책정되고 있습니다

그리고 이렇게 형성된 단가가 모든 프로젝트에 적용되는 것은 아닙니다

개발 언어와 프로젝트의 규모에 따라 단가는 다르게 형성됩니다

끝으로

금액적인 문제라서 정말 민감한 이야기입니다만,

많은 사람들이 궁금해하는 글들을 보았습니다

그래서 한 번쯤은 이야기하는 것이 좋지 않을까 하는 생각에 글을 적게 되었습니다

SI 개발자 신입들이 에이전시에 뻥튀기로 팔려가는 것을 많이 보았고 체험을 했었지요

팔려가는 것이라고 표현한 것도 악덕 에이전시가 저지르는 많은 악행을 보고 생각했습니다

하지만 지금은 많이 개선되어서 그렇게 까지 하지 않는 것 같습니다

대기업들이 그 피해를 더 이상 용인하지 않기 때문이겠지요

그러면서 초급보다는 중급 이상 개발자를 선호하기는 합니다

위의 채용공고를 보더라도 초급을 채용하는 곳은 찾아보기가 어렵습니다

그래서 저는 프리랜서 전향하려는 개발자를 보면

적어도 4~5년은 정규직으로 일하면서 정규직에서만 배울 수 있는 것을 쌓아가라고 말을 합니다

사수가 있을때 모델링, 인프라, 쿼리 등등 배울 것이 많으니까요

너무 조급하게 생각하지 말고 4~5년의 중요한 시기를 알차게 배웠으면 합니다

프리랜서가 되면 혼자서 공부해야 하며 

더 이상은 사수가 없는 상황에서 혼자서 일을 해야합니다

당연히 중급, 고급분들이 도와준다면 물어보면서 할 수 있지요

프리랜서로서 혼자서 당당해지려면 어느 곳에 가서도

자기 힘으로 할 수 있다는 마음가짐이 중요한 것 같습니다

그리고 그게 왜 중요하냐면

고급, 중급이라고 해서 모든 사람이 다 잘한다고 할 수 없습니다

빌런을 만나면 그 사람 분까지 다 해야 하며, 못 한다고 정당하게 말해서 나올 수는 있지만

어떤 상황에서든 잘 해결해서 나오면 인정해주는 사람을 만나면서

인맥은 더 넓어질 것이며 그 소식은 에이전시도 알게 됩니다

그러면 PM님도 다음에 저를 불러줄 수도 있고

에이전시에서도 저와 같이하려고 신경써서 관리해주며 다른 곳을 가더라도

다음에는 자기들과 하자며 티타임을 하기도 합니다

프리랜서는 일적으로 스트레스도 많고 합니다

하지만 인정받고 일한다는 보람과 프로젝트를 마무리하고 전부는 아니지만

내가 참여한 프로젝트가 서비스하는 모습을 보면 자좀감도 올라가고

보람도 있습니다 그렇게 당당하게 생각할 수 있으려면 나 자신에게도 당당해야겠지요

이렇게 예전에는 힘든점도 있으며

지금은 많이 좋아지고 있는 것같습니다

지금에서야 개발자에 대해 인식이 좋아졌지만 5년 10년 전에는 

개발자 인식이 많이 좋지 않았습니다

선호하는 직종도 아니었고요

지금은 카카오, 네이버 등등 대기업과 벤처기업의 성공으로

it 기업에 대한 회사 인식도 좋아지면서 

선호하는 직업으로 각종 교육프로그램이 나오기 시작했지요

정부에서까지 IT에 대해 인식도 개선되면서

초등학교 정규과목으로 선정되는 등 많은 변화가 있었습니다

앞으로도 많은 변화가 있을 것이며

WEB 3.0이 현실화 되는 시점에서는 

개발자 인력은 더 많이 필요하게 될것이라 예상됩니다

그러니 우리자리에서 충실히 하다보면

또 다른 기회를 잡을 수 있지않을까 생각합니다

그럼 아직 끝나지않은 우리의 IT대모험을 즐겨보시길 바랍니다

그럼 파이팅하세요

인터넷 강의로 공부하다보면...

전 새로운 분야에 대한 프로그래밍을 공부할 때는 책보다는 인터넷 강의를 즐겨보는 편입니다

인터넷 강의를 보다 먼가 더 심도있게 공부해 보고 싶으면 개인 사이드 프로젝트를 하면서

공식문서를 보면서 공부를 하지요

인터넷 강의는 정말 긴 강의라도 1~2주 정도면 끝이 나는 경우가 많기 때문입니다

그래서 살펴보는 보니 정말 많은 인터넷강의가 있었습니다

그래서 머가 좋은가 싶어서 

노마드 코더, 인프런, 스파르타 코딩 클럽, 패스트 캠퍼스

거의 모든 인터넷강의는 한 번씩 들어 본 것 같네요

그래서 오늘은 노매드 코더에 대해서 이야기를 해보려 합니다

노마드 코더는 콜롬비아인 니콜라스와 한국인 린으로 궁성 된 팀이며,

디지털 노매드로서의 삶을 공유하는 영상들을 유튜브에 올리기도 했는데 

코로나-19 팬데믹이 장기화되면서

둘은 현재 결혼해서 한국에 정착하며 살고 있습니다

그럼 본론으로 노매드 코더의 강사와 그가 가르치는 강의는 어떠할까요

같이 알아봅시다

노마드 코더 강의 장점 

우리나라에서 클론 코딩 강의 1세대 프로그래머가 아닐까 합니다

클론 코딩도 조금 다른 것이 실제 앱, 웹 사이트를 펼쳐두고 그것을 똑같이 만들어간다는 점입니다

그리고 다른 강의와는 달리 실무에 필요한 개발을 하면서 활용도가 높은 부분을 배울 수 있다는 것입니다

그리고 클론 코딩하면서 직접 그 웹 페이지에 들어가서 어떻게 구조를 잡고 있는지

확인하면서 그 사이트에 대한 구조를 가져와서 자기 것으로 만드는 과정도 중요하다고 생각합니다

그리고 챌린지라고 하여 자기가 산 강의가 있으면 참여하여 동기부여를 키워준다는 효과가 있습니다

매일 어느 부분까지 강의를 듣고 과제를 주고 제출받아

수강생의 학습을 독려하게 합니다

그리고 챌린지를 성공적으로 마치면 할인 쿠폰을 제공합니다

기초 강의는 무료이며, 전문적인 강의는 유료로 구성되어있습니다

노매드 코더 강의 단점

강의 수강료가 비싼 편입니다

일반적인 강의료가 360,000원입니다

다른 강의 사이트와 비교한다면

상당히 비싼 가격이지만

챌린지를 할 수 있고 동기부여가 필요하다면 좋겠지만,

혼자서 공부가 가능하다면 비싼 가격 이긴 확실하죠

그리고 프로그래밍을 이제 막시 작한 사람들에게는

안 맞지 않을까 생각합니다

너무 신기술에 대한 사용하는 강좌들이 많고

어느 정도 우리나라에서 보편적인 스킬들을 배우고 나서

 신기술이 궁금해서 배우는 것은 좋겠지만

현재 시점에서 너무 신기술이라서

저는 초급 자라면 비추천합니다

비추천한다고 하지만

어디까지나 이것도 제가 생각하는 주관적인 생각일 것입니다

공부하는 입장에서 맞다면 좋은 것이지요

무료 강의를 보시고 맞는지 한번 확인해보시는 것이 좋겠네요

그럼 오늘은 여기까지 하고

언제나 발전하고 진취적인 개발자가 되기를 기원합니다

그럼 다음 포스팅도 기대해주시고

대모험을 위해 앞으로 나아갑시다!

프리랜서 개발자 시장 인력이 부족한 이유는?

코로나 시대에 접어들고

비대면 서비스가 늘어나면서 IT 업종에 대한 관심도가 높아졌다

여러 기업들이 IT에 대한 역량을 키우기 위해 애썼고

그 결과를 반영하듯 IT기업은 사상 최대 실적을 기록했다

그중 배달의 민족, 당근 등 IT기업들도 같이 성공을 거두면서

그 열기는 더욱 뜨거워졌다

그 많은 자원들은 다시 여러 신생기업에 투자가 일어났고

신생 스타트업들도 투자받은 돈으로  개발자 규모를 늘리기 시작했다

아래의 자료를 보더라도

그때 당시 채용규모는 작다고 말할 수 없는 정도이다

지금 보이는 기업들이 이 정도이니

다른 신생업체와 대기업들까지 포함한다면

it 개발자만 뽑는 채용규모가 정말 큰 규모가 아닐 수 없다

당연히 대기업들도 개발자 채용을 늘리기 시작했으며

네 카 라 쿠 배라는 말까지 생길 정도였다

그런데 이러한 것이 프리랜서 시장에 왜 영향을 주었냐는?

조금 의아할 부분도 있겠지만

조금만 생각하면 그것은 당연한 결과 일지도 모른다

IT기업이 아닌 대기업들도 IT팀이 있으며,

그런 기업들은 자기 계열사에서 진행하는 프로젝트를 맡아서 진행을 한다

즉 사업을 하기 위해서

필요한 업무에 대한 시스템을 구축하는 것이다

이러한 프로젝트는 대규모이고 단발적이라서 프리랜서 고용률이 높은 편이다

그런 프로젝트에서 프리랜서 중에서 마음에 드는 개발자에게

스카우트 제의를 하는 경우도 있다

그렇게 프리랜서들이 대기업에 취업이 되고

아니면 대기업의 대규모 개발자 채용을 하면서 

이직하는 프리랜서도 늘어났을 것이다

그렇게 프리랜서가 부족한 현상이 나타나면서

 중급 고급 개발자들을 구하기 힘들게 되고

프리랜서 개발자 단가까지 높아지는 현상도 나타났다

아래에서 보면 소프트웨어 기술자 월평균 임금을 알 수 있다

이렇게 많은 임금들이 올라가고 있고

프리랜서도 그 영향을 많이 받는다

하지만 지금은 상황이 조금 변한 것 같다

실적이 좋은 상황에서 채용한 개발자들로 인해

카카오 인건비 47% 네이버도 24%가 부담이 늘어났다는 

기사들을 볼 수 있다

인건비가 늘어나는 건 확실하다

하지만 정말 위의 회사들이 이 정도의 인건비가

부담이 될만한 수치일까 하는 것이다

내부 사정은 잘 모르겠지만

지금 현재 당장은 안 좋아 보일지는 몰라도

기간이 어느 정도 지나면

이 수치는 부담이 될 정도는 아닐 것 같다

지금 부담돼서 하반기 채용을 줄이는 기업들도 있지만

그럼에도 불구하고 오늘의 집, 현대 오토에버와 케이 뱅크 등

경력채용과 신입 채용을 늘리는 기업들도 있다

기업마다 상황이 다르지만

코로나 시대에 늘린 채용이

지금 현재는 인건비가 부담이 되는 것은 확실한 것 같다

언제까지 임금이 오를지

채용이 계속될지는 모르지만

지금 이 상황은 개발자들에게 좋은 소식인 것은 분명하다

앞으로 국가 정책으로도 

초등학교의 코딩이 정규 교육으로 지정받으면서

인재 양성에 노력하는 모습을 보이고 있다

한 분야를 관심을 갖는다는 것은

기쁜 일이 아닐 수 없다

앞으로도 테크산업이 많은 성장을 하길 바라본다